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发布时间:2018-01-19 08:47:17 编辑: jdxf 访问次数:6115 字体大小:

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县地税局党委强化自身建设提升组织力。严格责任传导。每季度开展1次党建工作汇报会,以党组会的形式集中听取机关党建工作汇报,谋划党建工作安排。发挥局党组成员带头作用,带头戴党徽、亮身份、作表率带头端正会风学风,积极参加县局党组中心组理论学习带头为党员上党课、讲党规带头公开承诺践诺科学组织设置。县局机关的党员落户到各基层分局的党支部,由分局主要负责人兼任支部书记,实现党建工作和业务工作双推进。县局党组成员的党组织关系分别转到所联系单位的基层党支部,参加和指导所在党支部的党组织生活,确保“三会一课”双重组织生活会制度等各项党内组织生活落到实处推进共建互促积极开展结对共建,党支部分别与企业、武警、社区、消防、乡镇等党组织进行联点共建,通过召开座谈会、经验交流会等形式,与结对共建的党组织进行联合开展党员教育学习,分享党建经验做法,组织开展消防演练社会公益活动等

 

365bet体育在线_注册官网“四个到位”扎实推进农村基层党组织标准化建设“创A工作”。指导提示到位建立党建工作提示制度,按照农村基层党组织标准和时间进度,制发12期月党建工作提示和3期单项重点工作提示。结合党组织自身实际,制定党小组长、党组织领导班子等工作台账模板10余个,有效指导基层党组织日常工作开展。逐项落实到位实行党建工作销号管理,按照全镇整体工作部署和工作提示内容逐项抓好落实,及时整理完善相关资料,报镇党委备案。结合上报情况,通过党建工作微信群、QQ群,给予各党组织工作提醒和线上指导,确保基层党组织各项工作落实到位。调度推进到位建立党建工作调度机制,实行单月调度组织委员、双月调度书记、重点工作不定期调度,会议调度内容包括工作开展进度情况汇报,思想教育、党建相关业务知识培训。今年累计召集村党组织书记和组织委员工作调度12次有效抓牢基层党组织工作开展。实地督查到位明确党委班子成员联村指导、督查党组织标准化建设工作。每村派驻2名年轻干部作为党建工作指导员,帮扶各村开展工作。镇党建办每月定期走访村党组织,开展月检查、季评价、半年考核,针对村党组织工作中存在的问题,现场办公,指导整改。今年以来共现场指导督查村党组织20余次。目前,全镇8个村党组织全部达到A级标准。

 

bt365体育线上网址党委注重加强村级后备干部的培养和锻炼。强化培训,把牢学习关。将年初确定的19名村级后备干部纳入村干部培训计划采取365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|、以会代训、集中学习、外出考察等办法,着重从政策法规、党务知识、农村经济管理、财务管理、信访调解、计划生育和农村实用技术等内容进行培训。强化帮带,把牢成长关。实行包村领导、联村干部和“两委”负责人联系培养制度,定点帮带培养。每位干部联系培养后备干部不少于1名。传授业务知识的同时,定期开展谈心谈话活动,了解思想动态,确保思想上坚定,作风上过硬。强化实践,把牢能力关。安排村级后备干部担任村民组长、书记助理、综治联络员、民兵连长等职务,在工作中培养能力,交任务、压担子,把实战贯穿于村级后备干部成长的各个环节,有目标地进行实职岗位锻炼,确保提前进角色、提能力

 

365bet体育_bt365体育娱乐_现金比分“四项举措”选优配强村级后备干部。一是立足实际,拓宽选人渠道。“两推一选”的办法从政治素质好、文化程度高的优秀青年农民、大中专毕业生、外出务工返乡创业人员、退伍军人、致富能手等先进分子中严格筛选,不断充实村级后备干部队伍。共确定34名村级后备干部,其中致富能手18人,35岁以下20人,大专以上学历 8人。二是动态管理,完善管理制度。建立后备干部台账、档案材料,为党组织用人提供依据确定培养联系人,建立镇村干部与后备干部联系培养制度,由村“两委”班子成员与后备干部结对,定期开展汇报谈话,保持经常性联系,及时掌握他们的思想动态和工作情况实行动态管理,对村级后备干部进行定期考核,对符合干部德才兼备标准的予以保留,对不适合继续作为后备干部的及时调整。三是创新载体,提高综合素质。组织安排从大中专毕业生、退伍军人中选出的村级后备干部,参加培训班学习培训,了解经济社会发展情况及农村工作运行规律,熟悉相关政策。利用共青团、妇联等组织的桥梁纽带作用,让村级后备干部相互间多交流沟通,有计划的安排外出学习,进一步开阔视野,提高实际工作能力采取专题培训、专题警示教育等方式集中开展政策理论、实用技术、农村产业发展等,提高后备人选的政治素养和业务技能。四是定期考核,确保工作实效。实行“日常考核”和“年终考核”双重考核制,日常考核中,采用镇组织部门走访调查、包村负责人谈心谈话、村党组织负责人提建议等方式,对后备干部日常工作表现和村“两委”班子成员评价进行综合研判,并及时反馈意见或建议,发现问题及时整改。年底对后备干部一年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考核工作实绩,综合运用党组织评价、群众评议等方法,与日常考核相结合,最终确定年度考核等次,确保考核结果的客观公正和真实有效。

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