旌旗飘扬

365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|三举措强化非公企业人才引进

作者:朱光远 单位:365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|政府 阅读:299

随着非公企业的迅速发展,企业对人才的需求也日益激增。365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|党委从理念、政策、环境三方面着手,让非公企业人才引进工作上日渐受到重视,各种企业人才政策层出不穷,打造好成熟的企业人才引进生态。
  转变工作理念,破解企业人才难题。365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|加大投入,进一步强化非公企业人才发展观念,推动地方非公企业人才发展体制改革取得进展。365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|调研走访非公企业,了解企业对人才需求,根据调研结果建立人才目录,根据需求主动组织企业到各地高校引进所需人才。同时建立365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|本地高端人才数据库。通过走访摸排将本地籍在外大学生以及本地籍在外务工高层次技能人才收入数据库里,定期联系人才,向他们宣传政策,鼓励在外人才回流家乡企业发展。
  出台创新政策,广泛招揽企业人才。365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|根据镇内企业需要出台相应的人才引进政策,不断完善非公企业人才政策,形成全方位、多层次、宽领域的企业人才政策体系。针对引进企业人才所关心的住房、户口、创业资金等方面出台相关政策并帮助他们申请县级人才引进政策,让企业人才可以享受到足够的流入福利。
  营造良好环境,真正留住企业人才。365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|做好自身功夫,依托本地特色优势产业,打造企业人才创新创业平台,让引进的企业人才可以实现自身价值,同时做好企业人才引进后的配套服务,为企业人才建立专门“绿色通道”,切实解决企业人才引进后户籍登记、子女入学、配偶随迁等问题,让企业365bet体育在线官网|365bet体育在线|365bet体育在线网址|舒心、生活安心。